Agile HR. Entre la optimización y la innovación
Una de las preguntas frecuentes es sobre el concepto de Agile HR. Si trabajamos con organizaciones orientadas a la optimización, la innovación con metodologías o enfoques adaptativos suele ser un auténtico problema. La gestión del cambio suele ser una palanca...
Los 5 beneficios de innovar con apoyo externo
Innovar es una necesidad a la que se enfrentan todas las empresas. Contar con apoyo externo puede ser la clave para que funcione la estrategia. Creemos firmemente que innovar es algo innato. Nuestra supervivencia como especie se apoya en la innovación. Pero cuando se...
Media docena de fórmulas para la innovación dentro de las empresas
Todas las empresas, llegado un determinado momento de su historia, tienden a acomodarse, a repetir lo que saben hacer bien. Se vuelven menos innovadoras. Perder la capacidad de innovación es un problema. Porque la innovación no es sólo una pose “marketiniana”, es una...
Liderar, delegar y colaborar: parece lo mismo y no lo es
Liderar una organización y hacerlo de forma participativa no exime del papel de responsabilidad que tiene el líder. Escuchar y ser escuchado, delegar cuanto toca, pero siempre liderar. Alberto había tomado recientemente las riendas de la empresa familiar. Llevaba años...